Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi nào?

Chào bạn, về vấn đề các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu khi nào mà bạn đang băn khoăn Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Khoản 1 Điều 50 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ như sau:

1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;

(ảnh minh họa: Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi nào)

b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;

c) Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;

d) Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.

Như vậy, do Hợp đồng của bạn được ký kết bởi người không có thẩm quyền nên sẽ vô hiệu toàn bộ.

Trên đây là tư vấn của Luật Huy thành về vấn đề các trường hợp hợp đồng vô hiệu toàn bộ để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.