Không cho người lao động nghỉ việc riêng theo quy định có bị phạt không?

Chào bạn, về vấn đề Không đảm bảo cho người lao động nghỉ việc riêng có bị phạt không? mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 115 Bộ luật lao động 2019 quy định về Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

“1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

(Ảnh minh họa: Không cho người lao động nghỉ việc riêng theo quy định có bị phạt không?)

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”

Điều 18 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi bị xử phạt như sau:

“1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

….”

Như vậy, trường hợp người lao động nghỉ do có con kết hôn và đã thông báo đến người sử dụng lao động thuộc vào các trường hợp nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng nguyên lương. Do đó, hành vi không cho nghỉ việc riêng và không cho hưởng lương của công ty bạn là vi phạm pháp luật và có thể bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ việc riêng bị xử lý thế nào? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.  

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.