LÀM THÊM GIỜ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM TRONG LĨNH VỰC THĂM DÒ, KHAI THÁC DẦU KHÍ TRÊN BIỂN

28/09/2018

Làm thêm giờ đối với người lao động làm trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định như thế nào?

Điều 6 Thông tư số 24 /2015/TT-BCT ngày 31 tháng 7 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ tài chính quy định về số giờ làm thêm và chế độ làm thêm đối với người lao động làm trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển như sau:

“Điều 6. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc quy định tại Khoản 1 Điều 4 đối với người lao động làm việc thường xuyên được tính là thời gian làm thêm giờ. Thời gian làm việc ngoài ca làm việc hoặc ngoài phiên làm việc quy định tại Khoản 2 Điều 5 hoặc thời gian làm việc vượt quá số giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm quy định tại Khoản 1 Điều 5 đối với người lao động làm việc không thường xuyên được tính là thời gian làm thêm giờ.

2. Tổng số giờ làm việc và giờ làm thêm của người lao động không quá 14 giờ/ngày.

3. Số giờ làm thêm của người lao động không vượt quá 50 giờ/phiên làm việc và trong mọi trường hợp không vượt quá 300 giờ/năm.”

(Ảnh minh họa: Quy định làm thêm giờ)

Điều 7 Thông tư số 24 /2015/TT-BCT ngày 31 tháng 7 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ tài chính quy định chế độ làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt đối với người lao động làm trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển như sau:

“Điều 7. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

1. Trường hợp đặc biệt gồm: thực hiện lệnh động viên, huy động đảm bảo nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh; thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản và môi trường xung quanh công trình dầu khí trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, thảm họa.

2. Trong trường hợp đặc biệt, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị tính vào giới hạn số giờ làm thêm trong ngày và số ngày làm việc trong phiên theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 6.

3. Người sử dụng lao động phải trả lương và các chế độ khác về làm thêm giờ cho người lao động.”

Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn đề quy định làm thêm giờ mới nhất 2018 đối với người lao động làm trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển để Quý khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.

bttop