Người lao động dưới 18 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Chào bạn, về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động dưới 18 tuổi mà bạn đang thắc mắc, Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Điểm a, b Khoản 1 Điều 2, Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể:

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

(Ảnh minh họa: Người lao động dưới 18 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?)

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Như vậy, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội về các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động dưới 18 tuổi vẫn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu họ ký một trong các loại hợp đồng lao động nêu trên. Pháp luật chưa có quy định về giới hạn tuổi tham gia bảo hiểm xã hội.

Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn đề có phải đóng bảo hiểm cho lao động chưa đủ 18 tuổi để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 1900 6179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.