Người lao động nước ngoài hết hạn giấy phép lao động mà tiếp tục làm việc tại Việt Nam bị xử lý như thế nào?

Chào bạn, về vấn đề Xử lý người lao động nước ngoài chưa gia hạn giấy phép lao động mà tiếp tục làm việc mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt hành vi vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

“…

3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:

a) Làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật;

b) Sử dụng giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực.

4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực theo một trong các mức sau đây:

(Ảnh minh họa: Người lao động nước ngoài hết hạn giấy phép lao động mà tiếp tục làm việc tại Việt Nam bị xử lý như thế nào?)

a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 21 người trở lên.

5. Hình thức xử phạt bổ sung

Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều này.”

Như vậy, người lao động nước ngoài không gia hạn giấy phép lao động mà vẫn tiếp tục làm việc thì có thể bị phạt đến 25.000.000 đồng và có thể bị trục xuất. Ngoài ra, người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động mà có giấy phép hết hiệu lực cũng có thể bị phạt tiền lên tới 75.000.000 đồng.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Người lao động nước ngoài chưa gia hạn giấy phép lao động mà tiếp tục làm việc bị phạt thế nào? để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội. 

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.