Người xuất khẩu lao động sang nước ngoài mà bỏ trốn thì bị xử lý như thế nào?

Chào bạn, về vấn đề Lao động tại nước ngoài bỏ trốn bị xử phạt thế nào? mà bạn đang thắc mắc, Tổng đài tư vấn miễn phí Luật Huy Thành xin được tư vấn cho bạn như sau:

Theo quy định tại điều 35, Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động trốn ở lại nước ngoài trái phép có thể bị xử phạt vi phạm hành chính như sau:

“Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;

b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;

(Ảnh minh họa: Người xuất khẩu lao động sang nước ngoài mà bỏ trốn thì bị xử lý như thế nào?)

c) Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;

d) Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.”

Như vậy, hành vi bỏ trốn khi đang làm việc tại nước ngoài sẽ bị phạt từ 80 đến 100 triệu đồng. Ngoài ra còn bị buộc về nước và bị cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề Người xuất khẩu lao động bỏ trốn về nước có bị phạt không để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.