Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau trùng ngày nghỉ lễ

Chào bạn về vấn đề có được nghỉ bù khi ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau trùng ngày nghỉ lễ không mà bạn đang thắc mắc Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

(ảnh minh họa: thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau trùng ngày nghỉ lễ)

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy, nếu ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần thì bạn cũng không được nghỉ bù.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau trùng ngày nghỉ lễ có được nghỉ bù không để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 19006179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.