Thời giờ làm việc của người lao động dưới 18 tuổi được quy định như thế nào?

Chào bạn, về vấn đề thời gian làm việc của người lao động dưới 18 tuổi Luật Huy Thành xin đưa ra tư vấn cho bạn như sau:

Điều 146, Bộ luật Lao động 2019 có quy định về vấn đề thời giờ làm việc của người chưa thành niên, cụ thể:

 1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

2. Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành."

(Ảnh minh họa: Thời giờ làm việc của người lao động dưới 18 tuổi được quy định như thế nào?)

 Như vậy, theo quy định của bộ luật lao động 2019,  giờ làm việc tối đa của người lao động dưới 18 tuổi được quy định cụ thể dựa vào độ tuổi của người lao động. Đối với người lao động chưa đủ 15 tuổi thì thời giờ làm việc không được quá 04 giờ trong 01 ngày; trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì thời giờ làm việc của họ không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

Trên đây là các nội dung tư vấn về vấn đề xác định thời giờ làm việc của lao động chưa thành niên để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006179 hoặc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ pháp lý gọi 1900 6179 gặp Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY.