Nghĩa vụ thực hiện công việc ủy quyền

Khi một người không có nghĩa vụ thực hiện công việc nhưng lại tự nguyện thực hiện công việc vì lợi ích của người có công việc được thực hiện mà người này không biết hoặc biết mà không phản đối thì lúc này quan hệ thực hiện công việc không có ủy quyền được xác lập.
Có thể hiểu, thực hiện công việc không có ủy quyền là việc một người không có nghĩa vụ thực hiện công việc nhưng đã tự nguyện thực hiện công việc đó, hoàn toàn vì lợi ích của người có công việc được thực hiện khi người này không biết hoặc biết mà không phản đối.
Nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền (Điều 595 BLDS 2005)
1. Người thực hiện công việc không có ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc phù hợp với khả năng, điều kiện của mình.
Cơ sở để xác định việc thực hiện công việc có đúng với khả năng, điều kiện của mình hay không dựa trên sự xác định nội dung cũng như quá trình thực hiện công việc.
2. Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải thực hiện công việc như công việc của chính mình; nếu biết hoặc đoán biết được ý định của người có công việc thì phải thực hiện công việc phù hợp với ý định đó.
3. Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải báo cho người có công việc được thực hiện về quá trình, kết quả thực hiện công việc nếu có yêu cầu, trừ trường hợp người có công việc đã biết hoặc người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết nơi cư trú của người đó.
Theo đó, nếu người thực hiện công việc không có yêu cầu hoặc người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết được nơi cư trú của người có công việc được thực hiện thì người này không phải báo cáo quá trình cũng như kết quả thực hiện công việc. Pháp luật hiện hành cũng không quy định hình thức cụ thể của việc báo cáo.
4. Trong trường hợp người có công việc được thực hiện chết thì người thực hiện công việc không có ủy quyền phải tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện của người có công việc được thực hiện đã tiếp nhận.
5. Trong trường hợp có lý do chính đáng mà người thực hiện công việc không có ủy quyền không thể tiếp tục đảm nhận công việc thì phải báo cho người có công việc được thực hiện, người đại diện hoặc người thân thích của người này hoặc có thể nhờ người khác thay mình đảm nhận việc thực hiện công việc.
Nếu người thực hiện công việc không được ủy quyền gây thiệt hại trong khi thực hiện công việc thì phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại. Đây là trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Nếu người thực hiện công việc không có ủy quyền cố ý gây thiệt hại trong khi thực hiện công việc thì phải bồi thường thiệt hại cho người có công việc được thực hiện. Nếu người thực hiện công việc không có ủy quyền do vô ý mà gây thiệt hại trong khi thực hiện công việc thì căn cứ vào hoàn cảnh đảm nhận công việc, người đó có thể được giảm mức bồi thường.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY