Bị sa thải có được lấy lại sổ bảo hiểm không?

05/01/2018

Câu hỏi:
Tôi có vấn đề này mong được giải đáp. Chồng tôi là công nhân một công ty gần nhà. Tháng trước do gia đình có nhiều việc bận đột xuất nên chồng tôi đã tự ý nghỉ quá số ngày quy định và bị Công ty sa thải. Khi chồng tôi lên làm việc để xin lấy sổ bảo hiểm thì người quản lý nói phải nộp phạt nửa tháng lương mới cho lấy sổ do bị sa thải…Vậy cho tôi hỏi là Công ty trả lời như vậy có đúng không? Chồng tôi có phải đóng tiền phạt không?

Trả lời:

Kính gửi chị, tình huống của chị,bộ phận tư vấn pháp luật tổng đài 1900 6179 – Công ty Luật TNHH Huy Thànhxin giải đáp như sau:

Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định:
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán”.
Theo quy định nêu trên thì trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày chấm dứt Hợp đồng lao động (sa thải là một trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động), người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm hoàn thành các thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác (nếu có) cho chồng chị. Việc Công ty không trả lại sổ bảo hiểm và yêu cầu nộp tiền phạt là việc làm trái quy định pháp luật, xâm phạm đến quyền lợi của người lao động. Do vậy, chồng chị có quyền yêu cầu phía Công ty phải thực hiện việc trả lại sổ bảo hiểm cho mình; trong trường hợp Công ty vẫn không trả sổ bảo hiểm thì chồng chị có thể đề nghị Ban chấp hành Công đoàn Công ty có ý kiến hỗ trợ hoặc thực hiện các thủ tục khởi kiện ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền để yêu cầu giải quyết theo quy định.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY

bttop