Hủy hoại tài sản công ty khi đình công

Trả lời:

Cảm ơn anh/chị đã gửi câu hỏi đến tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6179 – Công ty Luật Huy Thành. Chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Khoản 2 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công: “2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động”.
Điểm c khoản 2 Điều 23 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định: “2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công;
b) Cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc;
c) Hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử lao động hoặc xâm phạm trật tự, an toàn công cộng trong khi đình công hoặc lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật khác”.
Pháp luật nghiêm cấm người lao động khi tham gia đình công thực hiện hành vi hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động. Ngoài việc, người lao động sẽ phải bồi thường thiệt hại cho tài sản của người sử dụng lao động do hành vi của mình gây ra, người lao động còn bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi hủy hoại tài sản của người sử dụng lao động với mức phạt từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY