Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hàng năm?

Trả lời:
Kính gửi anh/chị, tình huống của bạnbộ phận tư vấn pháp luật tổng đài 1900 6179 chúng tôi xin giải đáp như sau:
Khoản 1 Điều 111  Bộ luật lao động 2012 quy định:
“1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành”.
Như vậy, nếu có đủ 12 tháng làm việc thì anh/chị sẽ được hưởng đủ số ngày nghỉ hằng năm theo quy định.
Khoản 6 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CPquy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động:
“Điều 6. Thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng”.
Theo thông tin anh/chị cung cấp thì anh/chị phải nghỉ việc do ốm đau 1 tháng, như vậy thời gian nghỉ do ốm đau của anh/chị vẫn được tính là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ ngày hằng năm. Anh/chị vẫn có thể được hưởng đủ số ngày nghỉ hằng năm theo quy định.

Trên đây là các nội dung tư vấn của Luật Huy Thành để Quý Khách hàng tham khảo. Các vấn đề khác cần tham vấn hoặc hỗ trợ pháp lý, đề nghị Quý Khách hàng liên hệ với Luật Huy Thành qua Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6179 hoặc qua mobile để yêu cầu dịch vụ của Luật sư Nguyễn Văn Thành - Luật sư Giỏi tại Hà Nội: 0909 763 190.

Bạn tham khảo bài viết liên quan TẠI ĐÂY