LAO ĐỘNG

TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng quy chế tổ chức hội nghị người lao động, bố trí địa điểm, thời gian, các điều kiện vật chất cần thiết và tổ chức hội nghị người lao động.

27/09/2018

QUY TRÌNH TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ban chấp hành công đoàn cơ sở (sau đây viết tắt là BCHCĐCS) tham gia với người sử dụng lao động (NSDLĐ) tổ chức Hội nghị người lao động (Hội nghị NLĐ). Vậy quy trình tổ chức Hội nghị người lao động được thực hiện như thế nào?

27/09/2018

QUY TRÌNH ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ TẠI NƠI LÀM VIỆC

Đối thoại tại nơi làm việc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để xây dựng quan hệ lao động tại nơi làm việc. Vậy quy trình đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được thực hiện như thế nào?

27/09/2018

THÀNH PHẦN THAM GIA ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ TẠI NƠI LÀM VIỆC

Mỗi bên tham gia đối thoại quyết định số lượng thành viên đại diện của mình tham gia đối thoại, số lượng thành viên đại diện mỗi bên phải có ít nhất là 03 người. Vậy thành phần tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được quy định như thế nào?

27/09/2018

TRÁCH NHIỆM TỔ CHỨC ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ TẠI NƠI LÀM VIỆC

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc do người sử dụng lao động chủ trì, phối hợp với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở thực hiện 03 tháng một lần. Vậy trách nhiệm tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được quy định cụ thể như thế nào?

27/09/2018

NỘI DUNG NGƯỜI LAO ĐỘNG KIỂM TRA, GIÁM SÁT

Người lao động có quyền kiêm tra, giám sát một số hoạt động của doanh nghiệp. Vậy nội dung người lao động kiểm tra, giám sát bao gồm những gì?

27/09/2018

NỘI DUNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PHẢI CÔNG KHAI

Người sử dụng lao động phải tôn trọng, bảo đảm các quyền dân chủ của người lao động tại nơi làm việc; quyền dân chủ được thực hiện trong khuôn khổ pháp luật thông qua quy chế dân chủ của doanh nghiệp. Vậy nội dung người sử dụng lao động phải công khai bao gồm những gì?

27/09/2018

DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động ban hành kèm theo Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ.

27/09/2018

CÁC TRƯỜNG HỢP KHÔNG ĐƯỢC CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Trong một sô trường hợp, doanh nghiệp cho thuê lại lao động sẽ không được thực hiện cho thuê lại lao động. Các trường hợp không được cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

27/09/2018

TRÁCH NHIỆM CỦA NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KÝ QUỸ CỦA DOANH NGHIỆP CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải nộp tiền ký quỹ là 2.000.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp cho thuê mở tài khoản giao dịch chính. Vậy trách nhiệm của ngân hàng đối với hoạt động ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

27/09/2018

THỦ TỤC RÚT TIỀN KÝ QUỸ CỦA DOANH NGHIỆP CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được rút trong những trường hợp nào? Thủ tục rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được thực hiện như thế nào?

27/09/2018

THỦ TỤC HOÀN TRẢ TIỀN KÝ QUỸ CỦA DOANH NGHIỆP CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được hoàn trả tiền ký quỹ trong những trường hợp nào? Thủ tục hoàn trả tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được thực hiện như thế nào?

27/09/2018

THỦ TỤC NỘP TIỀN KÝ QUỸ CỦA DOANH NGHIỆP CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Một trong những điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động được cấp Giấy phép hoạt động đó chính là thực hiện việc ký quỹ tại tổ chức tín dụng theo quy định. Vậy thủ tục nộp tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được thực hiện như nào?

27/09/2018