Kết quả tìm kiếm: thử việc

Luật sư cho tôi hỏi người sử dụng lao động bắt người lao động thử việc quá thời gian quy định xử phạt thế nào theo quy định pháp luật hiện hành?

16/09/2019

Hiện tôi có đang thử việc tại một công ty, thời hạn trong hợp đồng thử việc đã hết nhưng công ty đó đề nghị tôi ký thử việc thêm 2 tháng nữa. Luật sư cho tôi hỏi việc bắt người lao động thử việc nhiều lần có được không?

16/09/2019

Luật sư cho tôi hỏi tôi có xin việc tại một công ty nhưng họ yêu cầu tôi nộp bằng đại học gốc và giữ nó. Vậy việc công ty giữ bằng gốc của người lao động xử phạt thế nào?

25/01/2019

Tôi được người quen giới thiệu lên Hà Nội làm giúp việc cho một gia đình vợ chồng trẻ, họ yêu cầu tôi thử việc 10 ngày, nếu làm được việc thì sẽ nhận tôi làm giúp việc. Vậy tôi muốn hỏi họ yêu cầu như vậy có đúng không? Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề thử việc và thời gian thử việc của lao động giúp việc gia đình?

24/05/2018

Tôi có nộp hồ sơ xin việc tại Công ty A chuyên về may mặc. Công ty yêu cầu tôi thực hiện thử việc trước khi giao kết hợp đồng lao động. Vậy tôi muốn hỏi khi công ty vi phạm quy định về thử việc thì bị xử lý như thế nào?

18/05/2018

Tôi đã thử việc cho công ty điện lực với vai trò là kĩ sư kĩ thuật điện đến nay đã quá thời hạn kết thúc thử việc được 5 hôm rồi nhưng công ty không thông báo về kết quả thử việc cho tôi. Vậy có được không?

21/03/2018

Tôi là nhân viên bán quần áo, họ yêu cầu tôi thử việc nửa tháng. Như vậy, có đúng thời gian thử việc theo quy định của pháp luật không?  

12/03/2018

Câu hỏi: Tôi có vấn đề như sau: tôi có ký hợp đồng thử viêc với công ty A, trong quá trình làm việc tôi thấy công việc không phù hợp với tôi (đã làm việc tại công ty hơn 6 tuần lễ). Nên tôi xin kết thúc hợp đồng thử việc mà công ty không chịu ký và cũng không có phản hồi lại cho tôi thông tin nào...

05/01/2018

Tôi đã ký kết hợp đồng thử việc với công ty, trong hợp đồng thử việc có ghi thời gian thử việc là 60 ngày, mức lương thử việc là 8.500.000 Đồng (bằng 85% lương chính thức). Hiện nay đã hết thời gian thử việc 35 ngày nhưng công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi và vẫn trả cho tôi mức lương bằng với mức lương thử việc. 

05/01/2018

Câu hỏi: Tôi được nhận vào làm nhân viên kế toán của một công ty xây dựng. Thời gian thử việc 02 tháng, sau 02 tháng nếu làm tốt sẽ được nhận làm nhân viên chính thức. Tôi muốn hỏi thời gian thử việc có cần phải ký hợp đồng thử việc không?.

05/01/2018

Câu hỏi: Em đang trong thời gian thử việc 03 tháng tại một công ty với mức lương 85% của 5 triệu/tháng. Em đã thử việc được hơn 02 tháng, đi làm cả ngày nghỉ, lễ. Nhưng do công việc quá áp lực nên em đã tự ý nghỉ việc không báo trước được mấy hôm. Em có thể yêu cầu công ty thanh toán tiền lương cho em không?

05/01/2018

Câu hỏi: Tôi thử việc 3 tháng trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Nhưng khi tính phép năm, công ty chỉ tính từ ngày tôi được nhận làm việc chính thức. Cách tính như vậy có đúng không? Mong được giải đáp.

05/01/2018

Câu hỏi: Em tốt nghiệp trường đại học xây dựng X và vừa trúng tuyển vào công ty xây dựng Y. Theo như trao đổi của lãnh đạo công ty thì em phải thử việc trong thời gian 03 tháng với mức lương  bằng 50%  mức lương của nhân viên chính thức. Quyền lợi của người lao động như em có được bảo đảm không?

05/01/2018

Câu hỏi: Tôi vừa tốt nghiệp đại học, tuần trước khi đi phỏng vấn tại một công ty lúc trao đổi về vấn đề chế độ, công ty có yêu cầu tôi thử việc 60 ngày và lương thử việc là 90% lương chính thức. Tôi thấy bạn tôi đi làm chỉ cần thử việc 30 ngày. Vậy tôi muốn hỏi chế độ của công ty như vậy có đúng với quy định của pháp luật không, quyền lợi của tôi đã...

05/01/2018

Công ty tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng với một Lao động. Tuy nhiên, Lao động này không đáp ứng được yêu cầu công việc. Công ty có ý định muốn chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn. Vậy, việc chấm dứt Hợp đồng thử việc trước thời hạn có phải báo trước hay không?  

05/01/2018

Người sử dụng lao động vi phạm các quy định về yêu cầu thử việc có thể bị xử phạt theo các quy định của pháp luật.

05/01/2018

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền và nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Hai bên có thể giao kết hợp đồng thử việc để thỏa thuận về việc làm thử.

05/01/2018