LAO ĐỘNG
Thời gian tạm đình chỉ công việc của người lao động
Do có liên quan đến một số sai phạm trong công ty, tôi bị công ty tạm đình chỉ công việc với thời gian 01 năm để điều tra. Tôi muốn hỏi thời gian tạm đình chỉ công việc của người lao động quy định thế nào?
01/06/2022
Trường hợp được tạm đình chỉ công việc của người lao động
Do tình hình kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn, tôi muốn tạm đình chỉ công việc đối với một số người lao động. Vậy tôi muốn hỏi doanh nghiệp của tôi có thuộc trường hợp được tạm đình chỉ công việc của người lao động.
01/06/2022
Người lao động có được tạm ứng lương khi bị tạm đình chỉ công việc không?
Hiện tại tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp. Tuy nhiên, tôi đang bị phía người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc. Tôi muốn hỏi người lao động có được tạm ứng lương khi bị tạm đình chỉ công việc không? Tôi cảm ơn.
01/06/2022
Giờ là việc tiêu chuẩn và làm thêm giờ cho công việc sản xuất có tính thời vụ
Tôi có làm công nhân cho một nhà máy chế biến gạo để xuất khẩu ra thị trường quốc tế. Vào mùa thu hoạch lúa, công việc rất nhiều tôi thường xuyên phải làm tăng ca. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, giờ làm việc tiêu chuẩn và làm thêm cho công việc sản xuất có tính thời vụ là bao nhiêu?
28/05/2022
Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một trong những điểm mới nổi bật của Bộ luật Lao động năm 2019 nhằm ngăn ngừa, hạn chế và phòng tránh tình trạng này tại nơi làm việc. Vậy pháp luật quy định như thế nào về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
28/05/2022
Thế nào là quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Quấy rối tình dục hiện đang là vấn đề hiện hữu và xảy ra thường xuyên tại nơi làm việc, gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe, tinh thần và nguồn sống ổn định của người lao động. Vậy pháp luật quy định thế nào là quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
28/05/2022
Thời giờ làm việc và làm thêm của công nhân trong hầm lò
Tôi là chủ của doanh nghiệp khai thác than. Thì tôi đang thắc mắc về thời giờ làm việc và làm thêm của công nhân trong hầm lò? Mong Luật sư giải đáp giúp tôi vấn đề này.
27/05/2022
Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động
Chế tài bồi thường thiệt hại là chế tài được quy định đối với người lao động có hành vi làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động. Vậy thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động được quy định như thế nào?
27/05/2022
Thời gian nghỉ của lao động nữ khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi là đối tượng người lao động được quan tâm, ưu tiên về nhiều chế độ khác nhau, trong đó có thời gian nghỉ trong ngày. Vậy thời gian nghỉ của lao động nữ khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được quy định như thế nào?
27/05/2022
Những trường hợp không xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động
Luật sư cho tôi hỏi, tôi là lao động nữ đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì có bị xử lý bồi thường thiệt hại không. Và những trường hợp không xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động được quy định như thế nào?
27/05/2022
Thời giờ làm việc của người lao động dưới 18 tuổi được quy định như thế nào?
Tôi có kí 01 hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi. Tôi muốn hỏi thời giờ làm việc của người lao động dưới 18 tuổi được quy định như thế nào?
25/05/2022
Người lao động dưới 18 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Tôi vừa mới kí hợp đồng lao động thời hạn 06 tháng với một người dưới 18 tuổi. Vậy người lao động dưới 18 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Mong Luật sư giải đáp.
25/05/2022
Cách tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. Vậy cách tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thế nào?
25/05/2022
Trường hợp nào doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động
Nội quy lao động là một trong những văn bản thỏa thuận quan trọng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tùy từng trường hợp, nội quy lao động có thể bằng văn bản hoặc không. Vậy trường hợp nào doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động?
24/05/2022
Người lao động có hai sổ bảo hiểm xã hội thì giải quyết thế nào?
Luật sư cho tôi hỏi, khi đi hưởng BHXH 1 lần tôi được thông báo mình có hai sổ BHXH, vậy, Người lao động có hai sổ bảo hiểm xã hội thì giải quyết thế nào?
23/05/2022
Điều kiện để sử dụng người lao động làm thêm giờ
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định. Vậy các điều kiện để sử dụng người lao động làm thêm giờ được quy định như thế nào?
21/05/2022
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được hưởng các chế độ gì?
Khi đến thời gian hành kinh, lao động nữ thường gặp các vấn đề về sức khỏe và pháp luật về lao động có những quy định nhằm chăm sóc sức khỏe đối với đối tượng này. Vậy lao động nữ trong thời gian hành kinh được hưởng các chế độ gì?
21/05/2022
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. Vậy cụ thể tiền lương làm thêm giờ của người lao động được quy định như thế nào?
19/05/2022
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với công việc đặc thù
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, có một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước khi nghỉ việc được quy định riêng. Vậy thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với công việc đặc thù được tính thế nào?
19/05/2022
Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động nghỉ việc?
Luật sư cho tôi hỏi, tôi xin nghỉ việc ở công ty và tôi có nhu cầu xin lấy lại hồ sơ xin việc. Vậy công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động nghỉ việc?
19/05/2022