LAO ĐỘNG

Tôi đang có một băn khoăn là nếu tôi nghỉ thai sản 6 tháng trong quá trình làm việc tại công ty thì thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian làm việc thực tế không? Mong Luật sư giải đáp.

26/04/2022

Khi làm việc tại công ty tôi có được công ty cử đi học trong vòng 3 tháng. Nay tôi nghỉ việc công ty không tính thời gian đi học vào thời gian tính trợ cấp thôi việc. Vì vậy, tôi muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi thời gian làm thực tế tính trợ cấp thôi việc là gì?

26/04/2022

Thời gian hưởng trợ cấp thôi việc của tôi là một năm 7 tháng. Tôi đang thắc mắc không biết thời gian tính trợ cấp thôi việc có tháng lẻ đối với trường hợp của tôi tính như thế nào? Mong được Luật sư giải đáp.

26/04/2022

Ca làm việc của người lao động và tổ chức làm việc theo ca được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Mời các Quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây của Luật Huy Thành.

25/04/2022

Mời các Quý khách hàng tham khảo thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm theo quy định pháp luật hiện hành qua bài viết dưới đây của Luật Huy Thành.

25/04/2022

Tôi đang băn khoăn không biết theo quy định pháp luật hiện hành, trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 – 300 giờ trong một năm gồm những trường hợp nào? Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này.

25/04/2022

Theo quy định pháp luật hiện hành, có phải mọi trường hợp sử dụng lao động làm thêm giờ đều phải được sự đồng ý của họ không? Pháp luật có quy định làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt hay không?

25/04/2022

Do nhu cầu sản xuất, người lao động chúng tôi đồng ý làm thêm vào ngày lễ. Nhưng công ty bắt chúng tôi làm việc hơn 12 tiếng/ngày. Chúng tôi muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp quy định về giới hạn số giờ làm thêm để chúng tôi trao đổi lại với công ty.

25/04/2022

Người lao động có được quyền góp ý kiến trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế làm việc của công ty hay không? Luật sư tư vấn giúp tôi nội dung, hình thức người lao động được tham gia ý kiến.

22/04/2022

Theo quy định pháp luật hiện hành, nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai bao gồm những gì? Mời các Quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây của Luật Huy Thành.

22/04/2022

Tôi đang thắc mắc không biết vấn đề tổ chức đối thoại khi có vụ việc được quy định cụ thể tại điều luật nào? Mong Luật sư giải đáp giúp tôi vấn đề này.

22/04/2022

Điều kiện để tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của một hoặc các bên là gì? Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn tôi vấn đề này.

22/04/2022

Số lượng, thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Mời các Quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây.

22/04/2022

Bài viết dưới đây Luật Huy Thành xin trích dẫn quy định pháp luật mới nhất về trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để các Quý khách hàng tham khảo.

22/04/2022

Theo quy định pháp luật hiện hành, trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động bao gồm những gì? Mời các Quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây.

22/04/2022

Tôi làm việc cho một cửa hàng tiền lợi, thời gian làm việc của một người là 8 tiếng mỗi ca, xoay ca liên tục và không nghỉ giữa ca. Vì vậy tôi muốn hỏi Luật sư theo quy định pháp luật, làm việc liên tục 8 tiếng có được nghỉ giải lao không?

21/04/2022

Tôi đang có dự định thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động. Vì vậy, tôi muốn nhờ Luật tư vấn giúp tôi, theo quy định pháp luật hiện điều kiện cấp phép cho thuê lại lao động là gì?

20/04/2022

Tôi ký kết hợp đồng lao động với thời hạn 05 năm với một công ty. Tuy nhiên, do có việc gấp tôi đã tự ý nghỉ việc và không đảm bảo được thời hạn báo trước theo quy định. Luật sư cho tôi hỏi, tôi nghỉ việc không báo trước phải bồi thường bao nhiêu?

20/04/2022

Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi có nghe đồng nghiệp nói, từ năm 2021, người lao động được nghỉ việc mà không cần lý do? Luật sư cho tôi hỏi có đúng như vậy không?

20/04/2022

Tôi có làm việc cho một công ty sản xuất giày, dép. Hiện tại tôi mang thai, khi đi khám bệnh viện nói rằng tôi cần nghỉ việc bởi nếu làm việc sẽ ảnh hưởng tới thai nhi. Vậy Luật sư cho tôi hỏi tôi có thuộc trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước hay không?

20/04/2022