LAO ĐỘNG

Luật sư cho tôi hỏi, Làm việc part-time có được ký hợp đồng lao động không?

18/05/2022

Luật sư cho tôi hỏi, trong quá trình làm việc tôi không may gặp tai nạn lao động, thì thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính phép năm không?

16/05/2022

Theo quy định pháp luật hiện hành, tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào? Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này.

26/04/2022

Pháp luật quy định như thế về thời gian người lao động làm việc thực tế trong một số trường hợp đặc biệt? Mời các Quý khách hàng tham khảo vấn đề này qua bài viết dưới đây của Luật Huy Thành.

26/04/2022

Tôi đang có một băn khoăn là nếu tôi nghỉ thai sản 6 tháng trong quá trình làm việc tại công ty thì thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian làm việc thực tế không? Mong Luật sư giải đáp.

26/04/2022

Khi làm việc tại công ty tôi có được công ty cử đi học trong vòng 3 tháng. Nay tôi nghỉ việc công ty không tính thời gian đi học vào thời gian tính trợ cấp thôi việc. Vì vậy, tôi muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi thời gian làm thực tế tính trợ cấp thôi việc là gì?

26/04/2022

Thời gian hưởng trợ cấp thôi việc của tôi là một năm 7 tháng. Tôi đang thắc mắc không biết thời gian tính trợ cấp thôi việc có tháng lẻ đối với trường hợp của tôi tính như thế nào? Mong được Luật sư giải đáp.

26/04/2022

Ca làm việc của người lao động và tổ chức làm việc theo ca được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Mời các Quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây của Luật Huy Thành.

25/04/2022

Mời các Quý khách hàng tham khảo thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm theo quy định pháp luật hiện hành qua bài viết dưới đây của Luật Huy Thành.

25/04/2022

Tôi đang băn khoăn không biết theo quy định pháp luật hiện hành, trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 – 300 giờ trong một năm gồm những trường hợp nào? Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này.

25/04/2022

Theo quy định pháp luật hiện hành, có phải mọi trường hợp sử dụng lao động làm thêm giờ đều phải được sự đồng ý của họ không? Pháp luật có quy định làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt hay không?

25/04/2022

Do nhu cầu sản xuất, người lao động chúng tôi đồng ý làm thêm vào ngày lễ. Nhưng công ty bắt chúng tôi làm việc hơn 12 tiếng/ngày. Chúng tôi muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp quy định về giới hạn số giờ làm thêm để chúng tôi trao đổi lại với công ty.

25/04/2022

Người lao động có được quyền góp ý kiến trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế làm việc của công ty hay không? Luật sư tư vấn giúp tôi nội dung, hình thức người lao động được tham gia ý kiến.

22/04/2022

Theo quy định pháp luật hiện hành, nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai bao gồm những gì? Mời các Quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây của Luật Huy Thành.

22/04/2022

Tôi đang thắc mắc không biết vấn đề tổ chức đối thoại khi có vụ việc được quy định cụ thể tại điều luật nào? Mong Luật sư giải đáp giúp tôi vấn đề này.

22/04/2022

Điều kiện để tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của một hoặc các bên là gì? Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn tôi vấn đề này.

22/04/2022

Số lượng, thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Mời các Quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây.

22/04/2022

Bài viết dưới đây Luật Huy Thành xin trích dẫn quy định pháp luật mới nhất về trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để các Quý khách hàng tham khảo.

22/04/2022

Theo quy định pháp luật hiện hành, trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động bao gồm những gì? Mời các Quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây.

22/04/2022

Tôi làm việc cho một cửa hàng tiền lợi, thời gian làm việc của một người là 8 tiếng mỗi ca, xoay ca liên tục và không nghỉ giữa ca. Vì vậy tôi muốn hỏi Luật sư theo quy định pháp luật, làm việc liên tục 8 tiếng có được nghỉ giải lao không?

21/04/2022