Kết quả tìm kiếm: hợp đồng lao động

Người lao động giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân thủ thời hạn báo trước theo quy định.

01/10/2018

Hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình được lập ít nhất thành hai bản, người sử dụng lao động giữ một bản, người lao động giữ một bản. Vậy nội dung của hợp đồng lao động đối với lao động giúp việc gia đình bao gồm những nội dung gì?

01/10/2018

Lao động là người giúp việc gia đình bao gồm: Người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động; người lao động không sống tại gia đình người sử dụng lao động. Vậy việc ký kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình được thực hiện như thế nào?

01/10/2018

Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình. Vậy người ký kết hợp đồng lao động đối với lao động giúp việc gia đình được quy định như thế nào?

01/10/2018

Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định pháp luật. Vậy hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?  

01/10/2018

Lao động nữ mang thai sẽ có quyền chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động theo quy định. Vậy quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định cụ thể như thế nào?

01/10/2018

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào? Việc chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện như thế nào?

26/09/2018

Có những trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nào? Việc nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

26/09/2018

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong những trường hợp nào? Việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ được quy định như thế nào?

26/09/2018

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng. Vậy việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần được thực hiện như thế nào?

26/09/2018

Nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn của Nhà nước được quy định như thế nào?

26/09/2018

Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Vậy khi nào thì cần ký phụ lục hợp đồng lao động?

26/09/2018

Giấy ủy quyền về việc giao kết hợp đồng lao động được ban hành kèm theo Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

21/09/2018

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Quan hệ lao động phát sinh từ Hợp đồng lao động. Do đó nhu cầu tư vấn hợp đồng lao động hiện nay rất lớn.

03/07/2018

Hợp đồng lao động chính là căn cứ xác lập quan hệ lao động giữa hai bên là người lao động và người sử dụng lao động. Các thỏa thuận trong hợp đồng lao động không được vi phạm đạo đức, điều cấm của pháp luật. Vậy nội dung của hợp đồng lao động bao gồm những gì?

28/05/2018

Khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình, người sử dụng cần lưu ý vấn đề ký kết hợp đồng với người lao động. Hiện nay hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình đã được quy định rất cụ thể trong Bộ luật lao động 2012.

27/05/2018

Hợp đồng lao động là căn cứ để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động. Khi hợp đồng lao động vô hiệu một phần hoặc toàn bộ, sẽ dẫn đến những hậu quả pháp lý nhất định. Do đó, cần phải xác định được hợp đồng lao động vô hiệu khi nào?

25/05/2018

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động cần nắm rõ người sử dụng lao động có những trách nhiệm gì để bảo vệ tốt nhất các quyền lợi hợp pháp của mình. Vậy trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

25/05/2018

Trong quan hệ lao động, khi hai bên có sự vi phạm sẽ phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật. Đối với người lao động, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

25/05/2018

Hiện nay, việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật diễn ra khá phổ biến. Do vậy, để đảm bảo được quyền lợi của mình, người lao động cần phải nắm rõ các quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

25/05/2018