Kết quả tìm kiếm: hợp đồng lao động

Khi thực hiện Hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động cho phù hợp với nhu cầu và khả năng của hai bên. Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động phải tuân theo các quy định của pháp luật.

25/05/2018

Trong quá trình thực hiện Hợp đồng lao động, có những tình huống, sự kiện khiến cho người lao động không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng nhưng cũng không muốn chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động. Khi đó, căn cứ vào quy định của pháp luật, người lao động có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

25/05/2018

Hợp đồng lao động được giao kết là lúc quan hệ lao động được xác lập. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, có các loại hợp đồng lao động nào?

24/05/2018

Khi Hợp đồng lao động được ký kết, quan hệ lao động được thiết lập sẽ làm phát sinh các quyền và nghĩa vụ của các bên. Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

24/05/2018

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động là việc chấm dứt hợp đồng theo ý chí của một bên. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của bên còn lại. Vậy pháp luật quy định như thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động?

24/05/2018

Tôi quê ở Nam Định, có một người cô hiện đang làm giúp việc cho một gia đình ở Hà Nội. Khi lên Hà Nội làm giúp việc, hai bên có làm Hợp đồng lao động với thời hạn 12 tháng, đến tháng 5/10/2018 sẽ hết hạn. Tuy nhiên, hiện nay vì gia đình có một số việc nên cô tôi không thể tiếp tục giúp việc và muốn về quê, liệu có...

24/05/2018

Chồng tôi làm việc tại Đài Loan, đến ngày 12/4/2018 được 03 năm thì hết thời hạn hợp đồng lao động. Tuy nhiên, hiện nay anh ấy vẫn chưa về nước. Tôi muốn hỏi việc chồng tôi ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động sẽ bị xử lý như thế nào?

23/05/2018

Tôi là người lao động đang làm việc trong nhà máy B chuyên sản xuất đồ da. Vậy tôi muốn hỏi khi người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào?

18/05/2018

Hợp đồng lao động chính là cơ sở để xác lập quan hệ lao động, từ đó ràng buộc các trách nhiệm của người lao  động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, khi giao kết hợp đồng lao động, nếu có các hành vi vi phạm thì sẽ bị xử phạt hành chính. 

18/05/2018

Tôi đang làm việc tại công ty điện tử H thì có lệnh gọi đi nghĩa vụ quân sự. Tôi mong muốn rằng sau khi thực hiện xong nghĩa vụ vẫn có thể tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy tôi muốn hỏi tôi có thể tạm hoãn hợp đồng lao động đi nghĩa vụ quân sự không?

01/03/2018

Chúng tôi là một nhóm người lao động gồm có 15 người, cùng ký hợp đồng lao động trong dây chuyền may mặc công ty X tại khu công nghiệp Y. Để đảm bảo nhanh chóng, thuận tiện và tiết kiệm thời gian chúng tôi có thể ủy quyền hợp pháp cho một người trong số 15 người chúng tôi giao kết hợp đồng lao động với công ty X không?

01/03/2018

Công ty tôi đang có nhu cầu tuyển số lượng công nhân bộ phận sản xuất rất lớn, tôi là giám đốc công ty,  để đảm bảo thực hiện thuận lợi tôi muốn ủy quyền ký hợp đồng lao động cho trưởng phòng nhân sự có được không?

01/03/2018

Tôi được tuyển dụng làm nhân viên bán hàng trong thời hạn 3 năm từ tháng 6/2015 đến tháng 6/2018 tại công ty TNHH Y. Do thay đổi kế hoạch kinh doanh nên tháng 7/2017, công ty Y đã chuyển tôi sang làm bộ phận kho. Tôi muốn hỏi công ty Y có được phép chuyển công việc của tôi như vậy không?

05/02/2018

Câu hỏi Tôi có một xưởng cơ khí nên có một số người muốn đến làm việc học hỏi và rèn luyện tay nghề, họ tự nguyện ký hợp đồng lao động không hưởng lương. Luật sư cho tôi hỏi nếu ký kết hợp đồng đó có vi phạm pháp luật hay không?

05/01/2018

Câu hỏi Tôi vừa hết thời hạn làm việc theo hợp đồng lao động tại một công ty. Khi nghỉ việc tôi có đến bộ phận văn phòng để lấy lại một số giấy tờ đã nộp khi xin việc nhưng được trả lời là công ty không thu bản chính các loại giấy tờ của người lao động nên khi nghỉ việc hồ sơ sẽ không được trả lại. Mong luật sư cho tôi biết bên phía công ty làm vậy có đúng...

05/01/2018

Câu hỏi: Em là kỹ sư thiết kế đồ họa cho một công ty nội thất, công ty đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với em hai lần. Sắp tới em hết hạn hợp đồng nhưng nghe nói công ty lại tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn với em. Em muốn hỏi theo quy định của pháp luật hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa bao nhiêu lần?.

05/01/2018

Câu hỏi: Công ty tôi là công ty bất động sản, hiện tại công ty đang tuyển một số bạn nhân viên kinh doanh tuy nhiên giám đốc công ty lại đi vắng. Tôi muốn hỏi tôi là trưởng phòng nhân sự thì có quyền giao kết hợp đồng lao động không?. 

05/01/2018

Câu hỏi: Tôi đang làm cửa hàng trưởng của một chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh. Hôm vừa rồi quản lý gọi tôi lên nói là công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi do thường xuyên không hoàn thành công việc. Tôi không nhận được văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng lao động. Hiện tôi đã nghỉ được 01 tháng, lương theo hợp đồng là 8 triệu đồng....

05/01/2018

Câu hỏi: Phòng hành chính nhân sự của công ty tôi có một bạn nhân viên làm việc rất tác trách, thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng. Bạn ý đang ký hợp đồng xác định thời hạn 2 năm với công ty và chưa hết thời hạn hợp đồng. Tuy nhiên công ty tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn ý với lý...

05/01/2018

Câu hỏi: Tôi được tuyển vào công ty với chức danh trợ lý giám đốc. Tôi vào làm việc được 06 tháng nhưng vẫn chưa thấy công ty giao kết hợp đồng lao động. Lúc mới vào công ty nói  tôi cứ làm việc xem năng lực, sau một tháng thử việc nếu được công ty sẽ ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm cho tôi. Tôi muốn hỏi việc công ty không...

05/01/2018